NBA直播4月19日訊疫情之下，聯賽仍未開打，CBA各方開始考慮如何共度時艱。
本月14日，CBA公司正式宣佈，公司中高層管理人員將采取降薪舉措。具體降薪幅度為：公司首席執行官（CEO）降薪35%，總監及以上級別人員分別降薪15%至30%。
在聯賽尚未恢復進行的情況下，CBA公司希望以此次降薪為起點，帶動全聯盟友好協商降薪，減輕俱樂部運營壓力。
休賽期間，聯賽的各項收入幾乎停滯，在何時“開源”尚未可知的情況下，“節流”恐怕就成瞭唯一可行的選項。
在高層表態之後，由於背景、運作方式、收入模式不盡相同，各俱樂部的反應並不一樣，總體而言，各俱樂部認同共度時艱的局面，但同時也需要更細致、更公平的規則，來更好地應對當前局面。
共同面對挑戰
北京關鍵之道體育咨詢公司創始人張慶表示，這一次CBA高管團隊的降薪是聯賽職業性的體現。“高管團隊降薪的舉動，有非常強的示范作用，能夠向整個聯盟、所有利益相關方傳遞一個非常清晰的信號，大傢都要去共同地、各盡所能地、群策群力地去面對這樣的挑戰。”張慶說。
CBA公司首席執行官王大為表示，CBA各俱樂部的損失不僅僅體現在票房、贊助和聯盟分成方面，還有自2月份以來向CBA球員如期發放的工資。在目前這場極為特殊的疫情之下，CBA的每一個環節都面臨巨大的挑戰。
“這次疫情讓我們看到瞭在中國職業聯賽發展的初期在面對疫情這樣的突發情況之下，我們未來需要解決的一些問題。針對類似情況，成熟的職業聯賽或者有專門的政策法規，或者有球員工會協商解決的相關機制，在這方面我們還有很多工作需要完善。未來完善的主要方向肯定是風險共擔，利益共享。”王大為說。
俱樂部反應不一 推進尚需細則
對於這次CBA公司高管降薪舉動，各受訪俱樂部反應不一。浙江稠州銀行俱樂部總經理方俊表示，在目前的特殊情況下，聯賽的生存是第一要務，首先是考慮到俱樂部的生存，如果俱樂部財務狀況堪憂，那麼再談比賽都不現實。“因為全世界都在降，大環境如此。”方俊說。
遼寧衡潤飛豹籃球俱樂部總經理李洪慶表示，目前世界上不論是籃球還是足球的各大聯賽、許多大的IP賽事都受到瞭影響。李洪慶說：“降薪的情況在各個聯盟的高管、球員中也都有出現。CBA公司出臺這個政策或者有這樣的想法，我覺得是符合當前疫情形勢的實際情況的，遼籃俱樂部也在研究相關的具體措施，幾位高管進行小范圍的減薪。”
李洪慶透露，俱樂部雖然在經營上受到瞭影響，但在投資人的支持下，俱樂部有信心渡過難關，目前也沒有在俱樂部層面對國內球員降薪的計劃。
