不久前，公牛正式聘用前掘金總經理卡尼什奧瓦斯為球隊籃球事務執行副總裁。卡尼什奧瓦斯已經獲得瞭很多成就，從球員時期馳騁賽場到帶領掘金重建輝煌，卡尼什奧瓦斯有能力幫助公牛開創新的時代。對他來說，讓這支曾經建立令其他球隊難以企及成就的球隊重新煥發活力是一個很大的挑戰，從交易走巴特勒開始，公牛就告別瞭季後賽的舞臺。自從喬丹帶領的公牛王朝最後一次奪冠之後，過去幾年公牛最好的成績就是東部決賽（2011年）。目前這支球隊裡的全明星球員少得可憐，球隊有很多問題亟需解決。
卡尼什奧瓦斯將帶著外界對他的肯定和贊美帶領公牛重新起航，他首先要做的就是精準定位球隊未來的目標，他的決定將會影響到球隊前進的方向。大方向必然是引導球隊從黑暗走向光明，但怎樣走才能讓球隊少走彎路也非常重要。The Athletic分析瞭卡尼什奧瓦斯上任後需要盡快解決的五個問題。
一、卡尼什奧瓦斯加入後，約翰-帕克森（現公牛高級顧問）將擔當什麼角色？
倘若卡尼什奧瓦斯握有最高權力，他可以任意決定球隊管理高層人員的去留。這種情況也比較常見，很多球隊的領導位換人後，原先的管理層都會進行一定程度的更換。但是帕克森的情況有點特殊，由於他和球隊長期的合作關系以及他對球隊的影響，帕克森值得留在球隊。所以公牛委任帕克森籃球事務高級顧問，這種解決辦法並不多見。高級顧問意味著帕克森有一定的話語權，即使他的角色變得沒有原來那麼重要，管理層做決定的時候也會考慮他的想法。
留下帕克森對卡尼什奧瓦斯來說可能是一件好事，如果有天卡尼什奧瓦斯需要有人幫助他說服老板采取行動，帕克森將會是最好的人選，卡尼什奧瓦斯要做的就是先說服帕克森。不過這種選擇也有一定風險，要是帕克森不同意卡尼什奧瓦斯的意見，那球隊老板萊因斯多夫該選擇相信誰？如果卡尼什奧瓦斯決定要徹底換掉原先的管理層，情況又會大不一樣，他肯定會考慮到他和帕克森可能會出現意見不合的情況。要想決定是否留下帕克森，卡尼什奧瓦斯還得弄清楚管理層的權責鬥爭形勢，這對他管理球隊非常重要。
二、卡尼什奧瓦斯會怎樣組建新的管理層？
卡尼什奧瓦斯在獲得管理層人選的決定權後，解雇瞭原公牛總經理加-福爾曼。雅虎體育聲稱，公牛在招聘管理層人員的過程中帶有一定的種族針對性，這使得聯盟裡的一些少數族裔高管感到不滿，為瞭挽回球隊顏面公牛計劃招聘一位少數族裔人選作為總經理。這種做法相當於直接否定瞭卡尼什奧瓦斯的決定權，倘若公牛真得這樣做瞭，這會是他們重建之路上的第一個糟糕決定。卡尼什奧瓦斯可以讓公牛的其他優秀人員進入管理層，比如佈萊恩-哈根和史蒂夫-韋曼，這兩位有足夠的能力幫助球隊度過困難時期。現階段公牛希望卡尼什奧瓦斯可以整理好球隊的建設思路，讓球隊的重建工作有條不紊地進行。
