“這次疫情讓我們看到瞭在中國職業聯賽發展的初期在面對疫情這樣的突發情況之下，我們未來需要解決的一些問題。針對類似情況，成熟的職業聯賽或者有專門的政策法規，或者有球員工會協商解決的相關機制，在這方面我們還有很多工作需要完善。未來完善的主要方向肯定是風險共擔，利益共享。”王大為說。
基於此次疫情的沖擊，CBA聯賽是否有中長期的戰略調整？
王大為說，此次疫情對CBA各俱樂部的沖擊是巨大的。各俱樂部投資人和聯盟也希望把此次危機轉化為未來聯盟長期可持續發展的契機。毫無疑問，過去幾個賽季雖然聯賽的商業開發收入大幅提升，但俱樂部的球員工資支出的速度遠超收入的增長，從這個角度，開源很重要，但是節流更加重要。不僅僅要擠掉某些不合理高工資的泡沫，避免無序競爭，更重要的考慮是如何引導各俱樂部合理支出，比如增加青訓投入，利用高科技提高運動員訓練、體能和康復水平，激活球員交易市場等等。CBA聯盟在去年已經通過瞭工資帽政策，下個賽季將正式啟用，這將是幫助全聯盟俱樂部盡早實現盈虧平衡的關鍵。隻有盡快扭轉大部分俱樂部普遍虧損的局面，共同制定出路徑圖和時間表，同時俱樂部深耕粉絲的運營和當地籃球市場，CBA才真正可以做到健康地可持續發展，為中國籃球事業做出更大的貢獻。
（新華社）
