NBA能不能赢是受状态影响的，最重要的决定是球星的影响力，所有赢的球队都一样。而主力训练的成败，是和球队的战绩挂钩的，胜不骄，败不馁。篮球管理的总裁，每个接队的头衔大概是不一样的，但重要的是要成立威望训练队。
将来，他会是一个团队的老板。球队夺冠，老板会亲自拿奖杯。如果团队输了，老板会把所有他认为不合适的人都开除。每当一个团队的威望发生变化，它很可能就统治了这个下沉的团队。不管队外谁的声音最大，媒体总是尽快留住老板。
每年媒体都会给出NBA最佳球员的名单，最好的锻炼就是最好的管理。诚然，他们其实很重要，但团队老板的影响力也不容忽视。毕竟老板才是拥有团队最终决策权的人，不管外界如何动荡，老板的地位都是不可动摇的。【/s2/】判断一个团队老板的好坏，有很多标准，比如团队的战绩。记录虽然不能说明所有的问题，但至少可以做出一定的区分。【/s2/】如果说公路队的老板在队里起着重要的作用，那么我们需要对哪些队主做得更好，哪些队主做得更差有一个看法。当然，试图定义什么样的团队老板才是好老板并不容易。
管理层的一位成员说:“好的球队老板的定义是，心包里一定要有足够的钱，没有一个正在开启多年的条约，让在篮球圈做生意的人不受太多的限制。”一个团队走下通道:“我觉得一个好的团队老板要舍得花钱，对方要明白团队的目的。”一位人脉很广的球员经纪人说:“球队老板不仅要做好引路人，还要提供足够的资金赞助球队的进步。不需要过多干涉管理层，也不需要理解团队的愿景。诚然，团队最终还是和老板一样，他想做什么就做什么，这是他们的权利。但是，如果一个团队老板只考虑自己的想法，那么对整个团队来说就是一场灾难。”管理层的一位成员说:“我认为，最好的老板不会太过介入决议计划，在选择了自己信任的总裁之后，应该相信别人的决议。”虽然不容易到，但是现在的大佬都想下决心。"
【/s2/】为了找出联盟中哪些球队老板比较好，竞技队对联盟相关的31人进行了调查，其中NBA经理13人，球队经理10人，球探6人，教练2人，投票选出了最好的球队老板和最差的球队老板。【/s2/】如果老板的脚色对团队很重要，那就要搞清楚哪个老板做的更好。每个投票人都会在脑海中选出三个最好的和三个最差的团队老板，然后对选票进行汇总，得出最终结果。在特殊情况下，选民可以将选票一分为二，投给两个团队负责人，每人获得半数选票。以下是投票的最终结果:
最好的团队老板:
史蒂夫-鲍默(洛杉矶快船)
他执教球队6个赛季，5次季后赛经验，0次总冠军，两次主要练习互相帮助。该队赢了62%
